AML-medarbejder

I mange virksomheder er det en udfordring at finde tid og ressourcer når der skal rekrutteres en AML-medarbejder (hvidvaskmedarbejder). Derfor kontakter de os og lader os stå for alt det besværlige, når de skal udvide medarbejderstaben. I kan gøre det samme – så I kan holde fokus på jeres kerneforretning, mens vi finder jeres nye medarbejder. 

Vi servicerer hele landet både til vikariater samt projekt- og fastansættelser. Derudover står vi for HR, jura og administration – det bliver ikke nemmere!

Vælger du os som din samarbejdspartner får du tilmed følgende fordele:

• Vi tjekker uddannelsespapirer, CV og referencer
• Vi besøger dit firma for at få afdækket dit behov i dybden
• Vores jurister garanterer, at alle gældende lovgivninger og overenskomster overholdes
• Vi står med det fulde ansvar som arbejdsgiver
• Vi står for registrering og rapportering til SKAT

Du sparer tid og ressourcer ved at bruge os som jeres samarbejdspartner, men det er ikke det eneste. Vi tilbyder nemlig også at være jeres ”trusted advisor”. Vi står således klar til at rådgive dig om, hvilken type kandidat der vil passer bedst til jeres behov og jeres unikke virksomhedskultur. Det gør vi ved indledningsvist at besøge jeres virksomhed for at afdække jeres behov. Alle vores processer er optimeret med henblik på at finde den perfekte nye AML-medarbejder eller hvidvaskmedarbejder til jeres virksomhed, hvad enten I har brug for at ansætte til et vikariat, et projekt eller en fast stilling.

Når vi kender dine behov til bunds, dykker vi ned i vores pulje af prækvalificerede kandidater, som er Danmarks største. Det gør, at vi med stor sandsynlighed allerede kender din virksomheds nye AML-medarbejder (Anti-Money Laundry), da vi har alle vores kandidater til face-to-face-samtaler. Hvis vi mod forventning ikke finder det rette match i vores database, så trækker vi på vores andre kanaler, der inkluderer vores egne og andres digitale kanaler og sociale medier.

Hos FLAIR har vi en tro på, at de dygtigste og mest engagerede medarbejdere tiltrækkes og fastholdes gennem gode vilkår. Derfor sørger vi for altid at overholde alle overenskomster, og så tilbyder vi pension til alle vores vikarer som en af de eneste vikarbureauer i Danmark.

Med vores egen kvalitetsproces, er I sikret høj kvalitet – hver gang. Det betyder kort sagt, at vi gennemgår en række fastlagte processer, hver gang vi finder en ny medarbejder for en virksomhed. Det er med til at sikre høj kvalitet for både vores samarbejdspartnere og kandidater.

Derfor sørger vi altid for følgende:

• Vores konsulenter tjekker op på kandidaternes CV og referencer
• Alle kandidater har været til en samtale
• Alle udenlandske kandidater har opholds- og arbejdstilladelse

Vores mål er, at din AML-medarbejder tilfører værdi allerede fra første dag, og det kræver et godt match mellem kandidat og virksomhed. Derfor afdækker vi jeres behov og ønsker i dybden på et møde på jeres virksomhedsadresse som start på vores samarbejde. Når jeres nye AML-medarbejder er ansat, holder vi løbende samtaler for at sikre et fortsat godt samarbejde. Så FLAIR er med dig før, under og efter ansættelsen.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.