Driftsleder

At skifte en driftsleder ud kan koste op til 1,5 mio. kr. i dækningsbidrag. Derfor er det af altafgørende betydning, at man gør et stort arbejde ud af at rekruttere og fastholde den rette driftsleder – i første omgang og for fremtiden. Her kan FLAIR være behjælpelige.

Mange andre virksomheder søger driftsledere, og der er derfor stor rift om dem på det nuværende marked, hvor der er flere ledige stillinger, end der er ansøgere. For at undgå at sende økonomiske rystelser gennem virksomheden af flere omgange, kan det derfor være en god investering at lade specialister stå for rekrutteringen.

Når vi har fundet de rette kandidater, bliver I præsenteret for dem. Herefter kan I vælge at overtage resten af udvælgelsesprocessen, men vi går også gerne skridtet videre og hjælper jer med sparring og rådgivning under interviews og med de efterfølgende forhandlinger.

Vi kan hjælpe uanset branche og virksomhedstype. Vi har mere end 30 års erfaring med rekruttering af ledere og har udarbejdet Executive Search, som er en specialiseret rekrutteringsproces til forskellige lederroller. Gennem årene har vi opbygget et stort nationalt – og internationalt netværk, som gør os i stand til at finde kandidater i mere end 60 forskellige lande på verdensplan. Vi lover derfor, at hvis den bedste kandidat ikke er i Danmark, så finder vi vedkommende i udlandet.

Med Executive Search får I:

• Gennem samtaler med jer, sætter vi os ind i virksomhedens nuværende situation, konkrete behov og virksomhedskulturen. Denne forståelse giver os kravprofilen af den ønskede kandidat.
• Screening af kandidater på markedet – både i vores løbende opdaterede talent pools og på det nationale – og internationale marked.
• Vi laver målrettede annonceringer på vores egne – og andres digitale og sociale kanaler.
• Vores rekrutteringsspecialister interviewer, møder og tester kandidaterne, hvilket afdækker kandidaternes ledelseskraft, kompetencer og personlighed.

Når vi rekrutterer din nye medarbejder, gennemgår vi altid vores kvalitetsproces.

Det betyder helt konkret, at:

• Alle kandidater hentet i udlandet har opholds- og arbejdstilladelse
• Vi møder alle vores kandidater ansigt-til-ansigt
• Vi tjekker alle vores kandidaters CV’er og referencer

Som en del af opstartsprocessen besøger vores konsulenter din virksomhed for at afdække dit behov helt i dybden, således at vi finder frem til de rigtige kandidater til dig. Når din nye medarbejder er ansat, sørger vi desuden for at følge op løbende, så vi sikrer, at samarbejdet fungerer efter planen. Vores service er landsdækkende, så uanset placeringen af din arbejdsplads dækker vores kontorer landet over dit område.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.