Rekrutteringsbureau Aarhus

Danmarks anden største by bliver mere og mere attraktiv at flytte til og arbejde i. Det betyder samtidig, at der er en stor tilvækst af arbejdspladser i Århus. Derfor er der også rift om de dygtige medarbejdere i Smilets By. Ledigheden i området er lav og virksomheder kæmper om de jobsøgende. Det er her vores rekrutteringsbureau i Århus kommer ind i billedet.

Vi har landsdækkende service – men med lokale kontorer. For os er det vigtigt at være til stede, der hvor kandidaterne og vores kunder er. Og med mere end 35 års erfaring med rekruttering i Århus og Midtjylland, ved vi, hvad der skal til for at lave det perfekte match mellem jobsøgende og virksomheder. Vi kender nemlig vores kandidater – og vi kender vores kunder. Og ved at løbende opdatere vores Talent Pools og puljer af prækvalificerede kandidater, kan vi hurtigt og effektivt fylde den tomme stol hos jer.

Branche og stillingsbetegnelse betyder ingenting – andet end, hvilke rekrutteringsspecialister, I bliver tilknyttet. Vores konsulenter har erfaring inden for jeres felt, og forstår de brancheforhold, I arbejder under. Det giver specialiseret sparring, rådgivning og rekruttering, der skaber værdi og sikrer jer den helt rigtige medarbejder.

Tilmed tilbyder vi også en ekstra sikkerhed i form af garanti på alle ansættelser. Det betyder, at I får matchgaranti og med ro i maven kan overlade rekrutteringen til os.

Vi stiller også en ekstra sikkerhed op, når i anvender os som partner. Skulle det ske at I ikke er tilfreds med profilen, tilbyder vi matchgaranti. Så finder vi en ny kandidat omkostningsfrit for jer.

For mange virksomheder kan rekruttering i Aarhus være en ressourcekrævende proces. Det tager tid. Det koster penge. Og mange gange er search, select og rekruttering ikke HR-afdelingens kernekompetence. Derfor kan det være en god idé at få hjælp af specialister, der forstår jer og kandidaternes behov.

Første skridt på vejen mod jeres nye medarbejder sker ude hos jer. Som rekrutteringsbureau i Aarhus kommer vi og besøger jer for at afdække opgaven, udarbejde en kravprofil og få et billede af jeres virksomhedskultur. Det giver os en klar indikator for, hvad og hvem I søger.

Efterfølgende går vi hjem og søger i vores egne Talent Pools og puljer af prækvalificerede kandidater. Samtidig begynder vi annoncering, search og select, via egne og andres digitale og sociale kanaler. Blandt andet sådan sikrer vi, at der bliver taget så mange kandidater som muligt med i overvejelserne til jobbet hos jer.

Når vi løbende finder relevante kandidater, gennemgår vi nogle faste processer:

• Vi tjekker straffeattest og henter referencer
• Interviewer kandidaterne ansigt-til-ansigt
• Vi case tjekker kandidaten, så vi ved de kan udføre arbejdsopgaverne
• Og IQ- og personlighedstester, der giver et objektivt billede af kandidatens personlighed og kompetencer

Til sidst udvælger vi omtrent tre kandidater, som vi præsenterer for jer. Herfra kan I vælge at overtage og lave jeres egne interviews. Vi tilbyder også at sidde med til interviews og forhandlingsbordet. Sådan sikrer vi, at både jeres og kandidatens ønsker til fremtiden bliver opfyldt. Samtidig sørger vi for at det besværlige: Jura, kontrakt, overenskomster, m.m.

Efter ansættelsen evaluerer vi og følger op på ansættelsen – med jer og medarbejderen. Sådan sikrer vi et fortsat godt samarbejde og match. Og det er sådan, at vi er med jer – også efter ansættelsen.

Vi laver en målrettet search, hvor vi tager fat i de kandidater, der passer på kravprofilen. Samtidig starter vores målrettede annoncering på egne og andre digitale- og sociale kanaler. Dette er især et vigtigt skridt på vejen mod at kunne præsentere jer for de bedste kandidater.

Når vi finder relevante profiler, laver vi en caserekruttering og personlighedstest. Vores rekrutteringsproces betyder, at:

• Vi møder alle kandidater ansigt-til-ansigt, indhenter referencer, straffeattest og nødvendige certificeringer
• Vi casetester kandidaterne i de arbejdsopgaver, de skal udføre i stillingen
• Og vi tester på både personlighed og kognitivt

Vi sikrer os alle overenskomster og lovgivning på området er overhold, og vi tror på at de bedste kandidater fastholdes ved gode vilkår.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.