Rekrutteringsbureau Odense

Centralt på Fyn, oasen midt i Danmark, finder du vores rekrutteringsbureau. Vi er en landsdækkende virksomhed, med landsdækkende services. Men når det kommer til rekrutteringer, kommer man ikke langt ved at styre det hele ét sted fra. Derfor har vi lokale kontorer i hele landet. Vi tror nemlig på, at vi kan finde det bedste match mellem vores kunder og kandidater, når vi også rent fysisk befinder os dér, hvor de holder til.  

 En lokal afdeling giver samtidig jer en specialiseret og erfaren samarbejdspartner, der også har et lokalt kendskab. Dertil bliver i selvfølgelig også tilknyttet en rekrutteringskonsulent, der har kendskab til – og forstår – jeres branche og de vilkår I arbejder under.  

 Vi vil også gerne kende jer, jeres ønsker og jeres situation. Derfor kommer vi først og fremmest og besøger jer og afdækker opgaven. Med et kig ind i maskinrummet hos jer, kan vi bedre sikre, at I får præsenteret kandidater, der passer til de krav I kunne have til kompetencer. Men samtidig får vi også et indblik i jeres virksomhedskultur. Sådan skaber vi et match på alle parametre.  

 Det vil vi endda gerne garantere! Derfor giver vi altid match- og tilfredshedsgaranti på alle rekrutteringer.

Med over 35 års erfaring som rekrutteringsbureau i Odense, har vi efterhånden gjort os nogle erfaringer med, hvad der skal til for at kunne finde og fastholde de helt rigtige kandidater til vores rekrutteringer i Odense. 

 Derfor har vi fastlagt vores helt egne processer, der sikrer, at vi laver et match mellem kandidat og virksomhed. Et match på alle parametre. 

 Efter første samtale med os, kommer vi ud og besøger jer. Her afdækker vi jeres situation, behov og virksomhedskultur. Det nytter ikke noget kun at kigge på erfaringer og kompetencer. Virksomhedens og kandidatens personlighed og kultur skal også matche hinanden. Ved mødet vil vores rekrutteringskonsulenter afdække kravprofilen. Det betyder kort sagt, at vi finder ud af, hvilke ønsker I har til jeres kommende medarbejder – og hvordan kulturen er ude hos jer. 

 Når vi så i fællesskab har fået fastlagt rammerne for, hvad og hvem, I mangler, starter næste skridt i rekrutteringsprocessen. Vi gennemsøger først og fremmest vores egne talent pools. Samtidig starter vores målrettede annoncering på egne og andres digitale- og sociale kanaler. 

Vi laver en målrettet search, hvor vi tager fat i de kandidater, der passer på kravprofilen. Samtidig starter vores målrettede annoncering på egne og andre digitale- og sociale kanaler.

Når vi finder relevante profiler, laver vi en case-rekruttering og en personlighedstest. Vores fastlagte rekrutteringsproces betyder, at vi:  

• Møder alle kandidater ansigt-til-ansigt, indhenter referencer, straffeattest og nødvendige certificeringer 
•  Case-tester kandidaterne i de arbejdsopgaver, de skal udføre i stillingen 
•  Tester på både personlighed og kognitivt 

 Ikke to rekrutteringer er ens. Derfor får I også en stor medbestemmelse for, hvor meget eller hvor lidt, I vil være inde over rekrutteringen. Vi præsenterer jer for kandidater, der matcher jeres ønsker og behov. Herfra kan I vælge selv at interviewe og selv stå for resten af udvælgelsesprocessen. Vi hjælper, sparrer og rådgiver dog meget gerne undervejs. Samtidig, mens I beslutter jer, holder vi styr på alt det besværlige: Jura, overenskomster, kontrakter, mm. 

 Efter ansættelsen laver vi selvfølgelig også opfølgende evalueringer. Derved sikrer vi det rette match – og efter ansættelsen. Vi vil nemlig gerne være med hele vejen: Før, under og efter. 

hele vejen – både før, under og efter.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.