Business Developer

Vi har mere end 35 års erfaring, hvilket giver os et stort nationalt – og internationalt netværk samt nogle gennemtestede og succesfulde processer, der lover tilfredshedsgaranti på enhver ansættelse.

Med FLAIR får I:

• En rekrutteringsvirksomhed, der servicerer de fleste brancher og som kan finde både Business Developers, Business Development Managers, Business Consultants, forretningsudviklere eller lignende
• En Business Developer, der er matcher alle parametre – både personligt og fagligt
• Kandidater, som har været gennem dybdegående tests herunder casetests, personlighedstests og kognitive tests.

En fejlansættelse af en Business Developer kan være af katastrofal betydning. Det kan let koste mange millioner, når omkostninger og tabt omsætning indregnes. Ligeledes kan det give prestigetab og have betydning for virksomhedens ry - hos såvel kundekontakter som medarbejdere. Af den grund, kan det være en god investering at få hjælp til rekruttering, når en Business Developer søges.

FLAIR er, med sine mere end 35 års erfaring på markedet, en god samarbejdspartner at have med på sidelinjen i hele rekrutteringsprocessen. Med vores gennemtestede processer, metoder og værktøjer kan vi sikre, at I finder en Business Developer, der er et match på alle parametre.

Alle virksomheder er forskellige og oftest rangerer virksomheder vigtigheden af diverse kompetencer og personlighedstræk forskelligt. Af den grund tager vores rekrutteringsekspert ud til jer og sætter sig ind i jeres specifikke situation, behov og virksomhedskultur. Det er med til at give jer en unik kravprofil, som lægger vægt på alle de kvalifikationer og personlighedsmæssige krav, som I vægter højest til den Business Developer, I søger.

Når en Business Developer søges gennemgår vi vores talent pool af prækvalificerede kandidater og vi laver målrettede annonceringer på vores egne – og andres platforme. Ligeledes ser vi headhunting som et værdifuldt supplement, da det giver et bredere og ofte mere kvalificeret ansøgerfelt. De mest eftertragtede kandidater er ofte ikke aktivt jobsøgende og skal derfor motiveres til søge jobbet – det har vi specialiseret os i.

Vi lavet vores helt egen kvalitetssikringsproces, som sikrer kvalitet – hver gang. Det betyder, at vi gennemgår en række processer, som sikrer høj kvalitet for vores samarbejdspartnere, såvel som kandidater. Helt specifikt betyder FLAIRs kvalitetsprocess, at:

• Alle kandidater skal igennem en særlig screeningsproces
• Vi indhenter altid kandidaternes referencer
• Alle kandidater skal have ren straffeattest
• Vi skal møde alle kandidater face-to-face
• Kandidaterne har arbejds- og opholdstilladelse

Kandidaterne kommer gennem følgende tests:

• Personlighedstest
• Casetests
• Kognitive tests

Disse tests giver os en grundlæggende forståelse af hver kandidats ledelseskraft, udviklingspotentiale og personlige værdisæt.

Når vi har fundet de rette kandidater, som matcher jeres faglige og personlige profil, bliver I præsenteret for dem. Herfra er det op til jer, om I vil tage jer af resten af

udvælgelsesprocessen, men vi kan også hjælpe med sparring og rådgivning under interviews og med de efterfølgende forhandlinger.

Vores fornemmeste opgave er at rekruttere en Business Developer, som beriger jeres virksomhed fra dag et. Spar både tid og ressourcer, så I kan fokusere på jeres kernekompetencer. I gør, hvad I gør bedst, og vi gør, hvad vi gør bedst. Vi er med hele vejen både før og under, men også efter ansættelsen. På den måde sikrer vi, at samarbejdet fungerer optimalt for alle parter.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.