Udviklingskonsulent

At finde en medarbejder til sin virksomhed kan være en trættende og ressourcekrævende proces, som tager fokus væk fra jeres kernekompetencer. Vi ved, I gerne vil have den bedst mulige udviklingskonsulent, men samtidig bruge mindst muligt tid på at rekruttere vedkommende. Det er sjældent en succesfuld tilgang og kan ende med at blive utrolig dyrt.

Når en udviklingskonsulent søges, og du vil kvalitetssikre kandidaterne, kan det derfor være en god investering at trække på rekrutteringshjælp. Som specialister indenfor HR- og personaleløsninger har vi udviklet ekspertise og processer, som sikrer, at I får kandidater til samtale med det rigtige CV og som passer ind i virksomhedens værdisæt og kultur. Vi udvælger ikke kun kandidater på baggrund af kompetencer, men lige så meget ud fra deres personlighed. Hvis du spørger os, er et korrekt match, et match på alle parametre – og det kan vi hjælpe jer med.

Vi har snydt lidt hjemmefra, og allerede fundet kvalificerede kandidater indenfor specifikke brancher og stillingsbetegnelser. De ligger bare og venter i vores løbende opdaterede Talent Pools. Med vores mangeårige erfaring og ekspertise indenfor vikariater og rekruttering, kan vi hjælpe jer, når en udviklingskonsulent søges. Vi ved, at vi kan forkorte processen og opnå det bedst tænkelige resultat.

Vi sørger for alt det besværlige og tidskrævende, hvilket indebærer:

• Foranalyse – vi kommer ud til jer og afdækker jeres situation, behov og virksomhedskultur
• Målrettede annonceringer, search og select – vi laver målrettede annonceringer på diverse platforme, prikker potentielle kandidater i eksisterende jobs på skulderen og udvælger de bedste kandidater
• Afholdelse af ansigt-til-ansigt samtaler med tests (herunder casetests, personlighedstest og kognitive tests)
• Ansættelse, evaluering og opfølgning

Vi står klar til at hjælpe jer med at rekruttere jeres næste udviklingskonsulent.

Når en udviklingskonsulent søges, uanset om der er tale om en udviklingskonsulent på fuldtid, i en projektansættelse eller et vikariat, så gør vi alt for at finde en medarbejder, der er en god investering fra sekundet vedkommende træder ind ad døren. Vi er med hele vejen, både før, under og efter for at sikre at den rette kandidat bliver rekrutteret og at samarbejdet fungerer optimalt for begge parter på hele jeres ’rejse’ sammen.

Vi lavet vores helt egen kvalitetssikringsproces, som sikrer kvalitet – hver gang. Det betyder, at vi gennemgår en række processer, som sikrer høj kvalitet for vores samarbejdspartnere, såvel som kandidater. Helt specifikt betyder FLAIRs kvalitetsproces, at:

• Alle kandidater skal igennem en særlig screeningsproces
• Vi indhenter altid kandidaternes referencer
• Alle kandidater skal have ren straffeattest
• Vi skal møde alle kandidater face-to-face
• Kandidaterne har arbejds- og opholdstilladelse

Når vi rekrutterer, indtager vi rollen som dobbeltambassadør. Vi tror på, at de mest engagerede kandidater tiltrækkes og fastholdes, når de behandles godt og tillidsfuldt. Samtidig sætter vi en ære i at være jeres ambassadør overfor kandidaterne, så de får et virkelighedstro indtryk af jeres virksomhed. Kandidaterne får at vide hvilke muligheder og udfordringer, der ligger i stillingen som udviklingskonsulent, så der ikke hersker tvivl om, hvilke succeskriterier og fremtidsmuligheder, de og I kan forvente.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.